La Minute Info

Bonjour à tous,

1. Le CSE s’est réuni avec l’Employeur le jeudi 10 avril 2025 en groupe paritaire dans le cadre des NAO. 

   
   

Les avantages acquis depuis le 20 mars 2025 sont :

• 5 jours de congés payés supplémentaires à prendre sur la période du 1er juillet au 31 aout ; 

• Mise en place du SEGUR pour tous les salariés dès le mois de mars 2025. La rétroactivité sera par ailleurs discutée lors de la négociation avec les financeurs afin qu’elle nous soit payée prochainement ;  

• Les IDSP libéraux pourront à compter du 20 mars 2025, s’ils souhaitent devenir salariés d’ASALEE, obtenir la prise en compte de leur ancienneté dans l’entreprise sur les années précédentes en tant que libéral. La rétroactivité pour les salariés ayant exercés avant en mode libéral n’est pas acquise, à ce jour. 

  
  

  Le jeudi 10 avril, les Elus ont fait rajouter un jour supplémentaire de congé, afin de bénéficier d’une semaine complète.

  Cela ramène à 6 jours de congés supplémentaires. 

  
  

• Les Activités Sociales et Culturelles ont été revalorisées à 0.2% de la masse salariale. Ce qui permettra au groupe d’envisager de nouvelles participations pour les années futures.  

• Le jour de solidarité devient la « Journée de la Présidente ».

  En effet, Mme la Présidente d’ASALEE offre le jour de solidarité en repos à tous les salariés  et nous l'en remercions.

  
  

• Le CSE et l’Employeur vont offrir le café aux salariés, qui se rendront au siège social, 13 rue Fernand Léger à Paris.  

L’idée d’acheter une cafetière commune et de qualité pour offrir le café a été retenue par les Elus et l’Employeur. Pour le plaisir de se retrouver et de discuter autour d’un bon café.  

Les Elus ont également obtenu que du mobilier soit mis à disposition pour tous, sur la terrasse des locaux, pour profiter du soleil parisien.  

Bien entendu, les Elus attachent de l’importance à toutes les résolutions qui amélioreraient le quotidien de chacun.  

2. La question des congés sans solde a été évoquée lors de la dernière réunion CSE/employeur, nous souhaiterions donc recueillir votre pratique afin d'étayer notre réflexion. (voir le PV de mars) 

   
   

N’hésitez pas à participer au sondage via le lien suivant.  

Toutes les réponses restent anonymes.  

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=9IKV-7yMq0iK8MvwcAx04WiXIjgA7y5DqvDY5QXYY8BUQVZMT0ZFWTNJWFBBWDFEVEo1NTVIWkFZNy4u 

Bonnes fêtes de Pâques à tous