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Bonjour à tous,
Suite à la convocation de l'Employeur dans le cadre des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) à Paris le mardi 25 février 2025, les Délégués Syndicaux et un groupe technique paritaire (constitué d'Elus du CSE) se sont déplacés en vue d’un accord sur les propositions faites à l'Employeur.
Cette équipe avait proposé 13 thèmes de négociation et 5 thèmes pour les accords d'entreprise.
Thèmes proposés :
Négociations Annuelles Obligatoires :
Permettre aux IDSP sous statut libéral de pouvoir acquérir le statut salarié avec le maintien de leur ancienneté dans Asalée .Ceci afin d'être dans la grille salariale avec les mêmes avantages et avancement, en fonction de leur temps de travail ;
Remaniement des primes : transverse, exceptionnelle ;
Prime de 13ème mois, primes de la valeur ajoutée ;
Avantage en nature : prime panier ;
Revalorisation salariale équivalente au Ségur ;
Subrogation de tous les types de congés maladies ;
Formaliser et uniformiser la prise en charges des frais professionnels ;
La gestion des emplois et des parcours professionnels ;
Compte épargne temps, mise en place et prise en compte des heures supplémentaires et de leur majoration ;
Supprimer 3 jours de carence, une fois par an ;
Jours enfant malade, mise en place ;
Parcours formation, formalisation et uniformisation ;
Congés supplémentaires, acquisition de congés supplémentaires en lien avec l’ancienneté et congés sans solde cadre plus favorable aux salariés.
Accord d’Entreprise :
La complémentaire santé et prévoyance : négociation des contrats annuels, en faveur des salariés ;
La prime mobilité et ouvrir une réflexion sur le temps de trajet, afin de le prendre en compte sur le temps de travail ;
Le taux de budget de fonctionnement des ASC, revalorisation notable et renégociation annuelle ;
Départ en retraite progressif, mise en place et cadre ;
Aménagement du temps de travail pendant la période de maternité et d’allaitement.
Ce qu’il en ressort :
L'Employeur ne peut accorder les thèmes qui entraînent un coût financier car il ne dispose pas de fonds suffisants. Toutefois il accepte de négocier auprès de la CNAM une augmentation de la subvention.
L'Employeur accepte la mise en place de 3 groupes de travail en vue des prochaines négociations :
Entretien professionnel et carrière
Frais professionnels
Missions transverses et primes transverses
Aucun accord n’ayant été trouvé au cours de la réunion, les Délégués Syndicaux en Intersyndicale (CFDT et UNSA) demandent la signature d'un PV de désaccord (qui sera publié après signature) afin de clôturer ces NAO (débutées en 2023), pour mieux commencer les NAO 2025 et reprendre les négociations sur de meilleures bases.
Nous vous informerons de la reprise des négociations.
Plus d'informations sur les négociations annuelles obligatoires : https://travail-emploi.gouv.fr/les-negociations-obligatoires-dans-lentreprise-theme-periodicite-et-deroulement
de tout coeur avec vous ...!!!